【レポート】職場見学バスツアー②/阪神ロジテム㈱

2015年01月09日

11/11(火)、「西宮市若者等就労促進事業」の第二弾として、地域に根差した企業ならではの魅力・働きがいを研究する情報収集プログラムを実施しました。西宮市内3社をバスで巡り、先輩社員や採用担当者とQ&Aを交わしながら、社風や職場の雰囲気を体感。今回は、2社目に訪問した物流会社「阪神ロジテム㈱」の職場見学をレポートします!

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到着したのが昼休みの終わり際だったので、バスを降りると和気あいあいとした雰囲気が漂っていました。しかし13:00の号令がかかると全員がビシッと整列し、昼礼がスタート。ON/OFFが切り替わる瞬間を目の当たりにした後、そのまま昼礼の様子を見学させていただくことに。よく見ると、進行しているのは自分たちと同世代の若手社員でした。
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荷物用エレベーターで上の階へ。これも物流会社ならではですね。物流と聞くとトラックの配送場面が浮かぶかもしれませんが、輸送とあわせて重要なのが保管業務。商品によっては未完成の状態で預かり、ここで組み立ててから出荷しているそうです。「ご要望にいかに応えるか、常に工夫が求められるので、実はサービス業なんです」とのこと。
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10年ほど前から新卒採用を始めた同社。中途採用に比べて育成に時間を要しますが、長い目を持って一緒に成長していくことで会社全体のまとまり感が生まれるそうです。「理念に共感できるかどうかも、会社選びの重要なポイントですよ」と、営業所長よりアドバイスをいただきました。
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1フロア600坪の広い倉庫内。商品によって保管方法も様々です。一方、預ける側にとっても、取引先の選択は非常に重要。顧客の信用・納得を得るために、時には1~2年のアプローチを経て成約に至ることも。そんな営業面について詳しく話を伺うため、再びバスに乗り西宮浜営業所へ移動しました。
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入社4年目と7年目の若手社員を交えてのQ&A。「人と接するのが苦手で、裏方仕事というイメージでここを選びました」と話す二人。1年目は倉庫業務でしたが、2年目から営業へ。戸惑いがあったものの、「チャレンジさせてもらった」と前向きにとらえたそうです。今では、パーキングで待機中の先輩ドライバーの姿に憧れを抱くようになったとか。
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質疑応答の中でとても印象深い言葉がありましたので、最後にご紹介します。

「要望を100%叶えるのがゼロ地点。そこに工夫を重ねてようやく“いい仕事”と呼べます。いかに付加価値を高めるか、ここが重要なんです」

阪神ロジテム㈱のみなさん、お忙しいなかご協力いただき本当にありがとうございました。

【ご参考】阪神ロジテム㈱のホームページはこちら⇒ http://www.hanshin-logitem.jp/


 
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